关于做好2021年新上岗教师考核工作的通知

各学校、直属事业单位：

根据2021年新上岗教师培训计划，并结合人社部门关于事业单位新进工作人员管理的相关要求，现就2021年新上岗教师考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

各校2021年新上岗的在岗新教师。

二、考核内容与标准

详见《吴中区中小学（幼儿园）新上岗教师评价考核表》（附件2）。

三、考核结果

考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四档，其中，优秀等级一般不超过30%。考核结果为“优秀”的，在各级各类评比中予以优先。综合考核结果为“不合格”的，须同时向区教育局人事与教师工作科上报综合考核报告。

四、考核方式

采用平时考核和学年度综合考核相结合的方式，平时考核与学年度考核各占50%的权重。

平时考核由学校业务管理部门结合日常工作组织。学年度考核由学校校长室牵头成立综合考核领导小组，对新教师师德表现、教学“七认真”情况、班主任工作等方面进行全面考核，并给出综合等级。

区教师发展中心将组织教科研专家，对学校考核结果进行审核，必要时可抽阅相关材料，并确定最终等级。

五、上交材料

1．《新教师试用期考核表》（附件1）。由每位新教师围绕本人的师德修养、教学常规执行情况、教育教学实绩、出勤、获奖情况以及培训期间学习表现等方面做好自我小结，填入表格中相应栏目。要求简明扼要、突出重点。指导老师及学校相关领导对新教师的师德表现、教学七认真情况、班主任工作等方面进行全面考核，将考核意见填入表格相应栏目，并加盖学校公章。

2．《吴中区中小学（幼儿园）新上岗教师评价考核表》（附件2）。此表由学校填写，一式2份。

3．教育教学论文1篇。要求为新教师任职期间所写，区教师发展中心将组织评比。上交论文的格式要求为：页面设置为A4纸，页边距上下均为2.0，左右均为3.0。文章字号、字体及行距设置为：标题三号宋体加粗、段后1行；摘要及关键词段小四宋体、段前0、段后1行；一级标题小四仿宋加粗，正文小四仿宋，全篇行距固定值22磅；注释和参考文献仿宋五号、单倍行距，段前段后为0。