1. 健康教育：定期开展心理健康和身体健康的教育活动，提高教职工的健康意识和自我保健能力。
2. 压力管理培训：提供压力管理的工作坊或讲座，教授教职工有效的时间管理、放松技巧和问题解决技巧。
3. 建立支持系统：鼓励教职工建立和维护良好的人际关系，包括同事间的互助小组和学校外的社交网络。
4. 提供咨询服务：确保学校有足够的心理咨询资源，让教职工在遇到困难时能够得到专业的帮助。
5. 促进工作与生活平衡：鼓励教职工采取灵活的工作安排，如远程工作、弹性工作时间等，以更好地平衡工作和个人生活。