1. 工作效率：身心健康的教职工能够保持较高的工作效率，减少因病缺勤，确保教学质量。
2. 学生榜样：教职工是学生学习的榜样，身心健康的教职工能够更好地履行教育职责，对学生产生积极影响。
3. 长期职业发展：长期的身心健康问题可能导致教职工职业倦怠，影响其职业发展和工作满意度。